骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始提供社保代理服务，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。作为一家从事第三方人力资源服务的连锁机构，为广大有需要的企业、分支机构、常驻代表处、团体组织办事处，提供三水五险一金事务代理、三水企业社保外包、三水企业薪酬福利外包、三水劳务派遣服务、企业社保托管和代理服务等业务。
骏伯人力对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，劳务派遣事务或人力资源外包的事务由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供完善、规范的客户服务，让客户省心、放心。
骏伯人力集团劳务派遣、人事外包（薪酬外包，三水社保托管）服务的优势：
1.分支机构遍布全国350多个城市，已覆盖所有省会城市、直辖市，覆盖全广东。
2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。强大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。
3.众多劳动保障服务顾问，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确。
全国各地企业单位选择第三方人事外包、劳务派遣服务的优势和好处：
1.降低成本，减少事务工作：不用另设部门或专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业人事部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人力资源管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心战略，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心战略工作；
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常外勤；
3.规避企业办事人员不规范、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4.规范操作，对员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5.降低社保成本，减少事务工作、舒缓资金压力，克服企业的规模经济弱点。
骏伯人力集团劳务派遣、企业薪酬社保管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供很大的帮助。劳务派遣服务、企业社保外包、薪酬福利外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。
骏伯人力资源集团（佛山三水）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
直线固话：0757-83357938
地址：佛山市三水区西南街道沙头二街十座二层
骏伯人力对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，劳务派遣事务或人力资源外包的事务由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供完善、规范的客户服务，让客户省心、放心。
骏伯人力集团劳务派遣、人事外包（薪酬外包，三水社保托管）服务的优势：
1.分支机构遍布全国350多个城市，已覆盖所有省会城市、直辖市，覆盖全广东。
2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。强大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。
3.众多劳动保障服务顾问，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确。
全国各地企业单位选择第三方人事外包、劳务派遣服务的优势和好处：
1.降低成本，减少事务工作：不用另设部门或专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业人事部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人力资源管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心战略，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心战略工作；
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常外勤；
3.规避企业办事人员不规范、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4.规范操作，对员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5.降低社保成本，减少事务工作、舒缓资金压力，克服企业的规模经济弱点。
骏伯人力集团劳务派遣、企业薪酬社保管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供很大的帮助。劳务派遣服务、企业社保外包、薪酬福利外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。
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