职务侵占量刑标准是多少年以上

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。这意味着该罪要求主体与单位有特定的职务关联，且通过职务之便实施侵占行为。
（2）法律对职务侵占不同数额范围有明确量刑标准。“数额较大”为三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”指一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）实际量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。若犯罪情节较轻、积极退赃退赔，量刑可能相对从轻。

提醒：公司员工应坚守职业操守，勿利用职务便利侵占单位财物。不同案情量刑有别，若涉及相关问题，建议咨询专业法律意见。
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（一）单位要加强内部监管，建立完善的财务审批和监督制度，对财物的流转进行严格把控，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工要增强法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，避免因一时贪念触犯法律。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有。
2.量刑标准：数额较大（3万100万），处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（100万1500万），处3~10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（1500万以上），处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.实际量刑会考虑犯罪情节、退赃等情况。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，依据数额不同量刑不同，且实践量刑会综合多因素判定。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪有明确的量刑标准。侵占数额三万元以上不满一百万元属“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上是“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。不过在实际判案时，法院会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合考量具体量刑。如果您在生活中遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或者想进一步了解相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。其量刑依据侵占数额分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额较大指三万元以上不满一百万元，数额巨大指一百万元以上不满一千五百万元，数额特别巨大指一千五百万元以上，具体量刑还会结合犯罪情节、退赃退赔等因素判定。
1.企业应加强内部监督和管理，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。
2.员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类行为。
3.司法机关在量刑时应严格依据法律规定，综合考量各种因素，确保司法公平。