想知道矿厂老板拖欠农民工工资要怎么办

矿厂老板拖欠工资，农民工维权措施如下：
一是协商，直接和老板谈工资支付问题，并保留记录。
二是投诉，协商不成，向劳动监察部门反映，他们可责令老板限期支付，逾期有赔偿金。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，规定时效内交申请书与证据。
四是诉讼，对仲裁结果不满，规定时间内起诉；有欠条可直接起诉。
全程要注意收集保存能证明劳动关系和欠薪的证据。
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结论：
矿厂老板拖欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权，且维权中要注意收集保存证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。农民工与矿厂老板协商并保留记录，是维权的第一步。若协商不成，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量促使老板支付工资。申请劳动仲裁需在规定时效内提交申请书和证据，如劳动合同、工资条等，仲裁是重要的争议解决途径。对仲裁结果不服可向法院起诉，而有欠条则能直接起诉。收集和保存证明劳动关系与工资拖欠事实的证据，是为维权提供有力支撑。若农民工在维权过程中遇到复杂问题或对法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.农民工遭遇矿厂老板拖欠工资，可通过多种合法途径维权。可先与老板协商，保留协商记录；协商不成，向劳动监察部门投诉，能责令老板限期支付，逾期有赔偿金；也可申请劳动仲裁，要在时效内提交申请书和证据；对仲裁结果不服可起诉；有欠条能直接起诉。
2.解决措施与建议：一是及时维权，避免超过时效导致权益受损。二是全面收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这是维权的关键。三是按流程有序进行，先协商，再投诉、仲裁，最后诉讼，不要盲目跳过步骤。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，农民工与矿厂老板协商并保留记录，能为后续维权提供依据。若老板拒绝支付，这可作为老板恶意拖欠的证据。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权。劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板需加付赔偿金，以此督促老板履行支付义务。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径。农民工需在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，仲裁结果具有一定的法律效力。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院的判决具有强制执行力。若有欠条，可直接起诉要求支付工资，简化了维权流程。

提醒：
农民工维权要及时收集证据，注意仲裁和诉讼的时效规定。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）协商解决，与矿厂老板沟通要求支付工资，并留存协商记录。
（二）投诉举报，协商不成可向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付，逾期加付赔偿金。
（三）申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书与劳动合同、工资条等证据。
（四）提起诉讼，对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉；有欠条可直接起诉。
（五）收集证据，在维权全程注意收集保存证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。